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如何直面一场职业升迁的竞聘演讲?

网友推荐的空间 作者:网友推荐 [我的文集]   在会员中心“我的主页”查看我的最新动态   我要投稿
来源:大发快3 时间:2019-04-15 09:14 阅读:次    作品点评

原创:高原麦客

“书到用时方恨少;事非经过不知难。”这是近一段时间,自己对生活最大的感悟。虽然感觉一直都在努力,虽然感觉一直都在成长,和周围人比起来,看似读了那么多书,写了那么多文章,拥有绝对的心理优势。可一旦遇实际问题,就傻眼了,比如这次公司的岗位公开竞聘。

如果不是这次岗位竞聘,也不会有如此强烈的危机感和焦虑感。怎么办?要不放弃吧!等准备好了再说?可机会常常不会等人。虽然半年来,一直进行口语练习。可一旦遇到正式的场合,需要展示自我的时候,心理上仍然有点怯火。那种惧怕,有一种频临死亡的感觉。时间虽然没到,但巨大的压力,还是压的自己喘不过气来。

一个人,一味生活在自己的世界,不愿连接外面的关系,有效社交,就是无形把自己囚禁在孤岛之中。常常会自我满足,会以为自己的生活质量,超过了绝大多数人。而只有当真正了解现实生活的复杂性时,你才会重新对生活心存敬意。也才会明白,除了眼中这个世界,其实还有一个更大的不为人所知的世界。

别人认为简单的东西,在自己眼里,就成了一道无法逾越的大河。心里想着要过舒适日子,而生活哪里肯放过你?它会威逼你,夹持你。有时你根本没有退路,只能涉水而过。我想,所谓的成熟,就是一次次在这样的窘境中克服恐惧,突破自己。

下午,因为竞聘演讲的事情,和一位从前共事的领导聊了会儿天,想听听他关于本次近平演讲的意见,他的几句肺腑之言,引人深思。的确,这几年因为个人的成长,几乎放弃了职业上的提升,只是在原地打转。想法是,通过晋升想要实现人生的价值,几乎不大可能。因为年龄,

而是把太多精力用在个人的成长上,比如学习、读书、写作上。很少关注职业的远期规划,并且在心里为职业和事业画出了一条清晰的界线。所谓的职业,即使不喜欢,也要委屈求全,它是生存的根本。而事业,虽然当前来看,没有什么实际价值,但终会因为积累和迭代,产生某种复利效应。毕竟,他是喜欢做的事情。

所以,在日常工作中,并没有投入太多的精力和时间,纯粹抱着混日子的态度。这位老领导说的话很客观:“这几年,你就根本没有任何想法,把时间都花在你的兴趣爱好上。当然把精力投入到什么地方,就会有什么收获。面对岗位竞聘,一脸茫然,也是情理之中的事情。”

“加之,你在综合管理部门待的时间过长,工作单一,涉及业务较少。咱们这样的通信公司又是以业务为主,一旦遇到这样的公开竞聘,肯定傻眼。因为即使竞聘,都是业务当先。所以,你要清醒认识自己的短板。”

“生活有时真是,逆水行舟不进则退。毕竟,你还有不少的长处,趁你现在还有基层工作的经历,无论是文凭、工作经历、个人能力、年龄都符合本次的政策。即使你不参加竞聘,在过几年,会有八零版、九零版成为你的主管领导,到那时你会怎么想?”

这位领导也是今年才破格提拔。为了晋升竞聘的事情,他也费了不少的周折。按照公司要求,演讲要脱稿。一篇演讲稿,他一个晚上背诵了80遍。最后,真正达到了脱口而出的表达效果,因为这个加了不少分。”连我这个一直练习口语的人,都有点吃惊。当然,苦不是白吃的,下点功夫,最终如愿以偿愿。

和这位领导聊过天后,我有两点启示:一是任何一个人的成功,都不是随随便便成功,背后都付出了巨大的努力。也许我们只看到眼前的荣耀,却不知道他背后的努力付出;二是演讲能力也并非天生的,只要不断的重复,反复打磨,会收到意想不到效果。

想要演讲一举成功,赢得岗位竞聘的机会,写好演讲稿是前提。它代表一个人的行事风格,工作能力,个人素养,等方方面面。

如何写好演讲稿?

写出一份能打动人心的演讲稿,是成功的前提。当然像这种公司化的竞聘演讲,本身有一定的局限。演讲稿的内容大多涉及公司业务、管理、党建和文化方面,一般只针对小众群体。所以要求会更具体,更清晰,也更直接,而不是泛泛而谈,一定要和本职工作结合起来,才能突出自己的经历、亮点和业绩。我想主要有以下几点:

1、演讲需要“真诚”表达。不过分夸大自己的实力,突出个人对企业的贡献。而是要以故事的形式,把自己嵌入整个团队中去,说明自己具体做了哪些事情。切记,不应该讲一些宽泛的东西。而要讲一些具体的东西,最好有情节,有细节,以情感人

2、个人简介力求简单明了。让评委们很容易先了解你这个人,进而愿意听你讲自己的事。有人提出“一分钟介绍自己”的开场白,其实无论一分钟还是五分钟,都是第一次展示自己。有点像谈对象,第一次见面,只有给对方留个好印象,对方才愿意进一步了解你。

3、表明态度是关键。表明自己对竞聘演讲的态度,也就是表决心。为什么要参加j应聘,竞聘成功后,如何去做。如果竞聘不成功,如何打算,下一步怎样去提升。这应该是整个演讲稿的主体部分,让评委们看到你的工作思路,你的工作方向和方法,与公司的经营战略能不能合拍,也是能力的展示。

4、少讲业绩,多讲案例。在业绩和案例中,用具体的案例突出业绩。因为很多成绩,有可能是团队共同努力的结果,根本不是一个人可以达到。所以,要在案例上下功夫,谈实实在在做过的事。要事例典型,言简意赅,充分表达对人和事的敬畏,最多不超过5件。

5、呈现不完美是赢得好感的最佳方式。把自己的优缺点摆出来,优点尽量从党性、执行力、个人做事的风格、意志力、组织力,学习能力等几个方面来讲。对于缺点,也要毫无保留的谈出来,最好能表达自己真实的一面。这里有个小技巧,暴露自己缺点,如果恰到好处,反而会变成赢得好感的最佳方式。

如何战胜恐惧侃侃而讲?

1、首先接受演讲的恐惧心理。其实面对台下,再优秀的人也会有短暂的紧张感。只是那些善于演讲的人,和普通人最大的区别是,他们的适应期会非常短,很快就能进入演讲的情境中去。也就是沉浸其中,把观众带入到自己的故事中去。所以忘我的状态,是驱赶恐惧的最好方式。

2、尽量慢一点,做到吐字清晰准确。演讲和写文章虽然都是表达,却有本质的区别。文字可以去揣摩意思,通过阅读和思考,去慢慢理解体会。但演讲不同,必须通过语言把事情呈现观众面前,对口语要求极其准确。如果别人听不见,或者听不清,演讲的效果就会大打折扣。

3、反复练习是关键。一定要吸取以前演讲失败的教训,虽然自己不具备演讲的潜质,而演讲看上去也似乎不需要潜质。刻意练习是关键,有针对性的重复、重复、再重复,完全可以提高演讲的水平。把那些文字刻在大脑里,一看到PPT,那些文字就好像是从嘴里飘出来一样。

看似写一篇如何演讲的文章,其实是在梳理自己的思路。写到这里的时候,已经对演讲从当初的恐惧,变成了一种渴望。生命在于表达,在于展现,在于不断尝试新的方式。最好通过演讲,把别人带入你的故事,成就自己,为职业生涯打开一个顺利上升的通道。

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